本报讯(见习记者 王东玲 通讯员 江明)
作为乌毡帽酒业一名普通员工,曾繁宝没有想到,因为自己的一个点子,不仅为公司节约600万元成本,增加260万元利润,更带动了公司创新制度的大步改革。今年5月,“乌毡帽”通过了《创新奖励制度》,对各个级别的获奖者,不仅给予加分,还给予带薪假期。
曾繁宝2005年当兵退役后就在“乌毡帽”发酵车间上班,每天他看着有多种营养的米浆水直接流入污水处理池,觉得不仅是一种资源浪费,也加重了企业的污水处理成本。
如何让米浆水再利用是曾繁宝苦苦思索的问题。曾繁宝告诉记者,生产黄酒过程中都要产生米浆水,也就是原来所说的废水,这些水中含有大量的乳酸菌,而乳酸菌是酿酒的必要元素,但解决这个难题,在国内还没有先例。
2008年年初,他大胆地向公司提出了“米浆水回收利用”的建议,希望用研发团队的力量解决这个难题。当年这个建议被评为了“金牌建议”,“乌毡帽”专门成立了米浆水回收利用研发小组,并以“黄酒工业米浆水回收利用关键技术以及其中试”申报了省级重大专项,2009年年末成功攻克了这一难题。
今年,这项技术在生产中应用后一举多得,在经济上每年为公司节约成本600万元,增加利润260万元;在工艺上,减少了黄酒工业废水排放,基本实现清洁生产;在酒品上,改善了黄酒品质。
总经理王小刚说,曾繁宝的金点子让公司感到激发员工的创新热情是何等重要,为此最近“乌毡帽”通过了《创新奖励制度》,该制度将创新奖分为营销、科技、管理、团队和合理化建议5类,每类奖还分为不同的级别,不仅发证书,参加优秀员工评选时还加分,并给员工带薪假期,最高资金为1万元。 曾繁宝不仅拿到了1200元的资金,每个月还享受到了50元的津贴。
曾繁宝告诉记者,今年5月,他被正式提拔为中层干部,近日将和优秀员工一起去游世博。