乌毡帽巧奖“创新型员工”

　　本报讯（见习记者 王东玲　通讯员 江明）                     

　　作为乌毡帽酒业一名普通员工，曾繁宝没有想到，因为自己的一个点子，不仅为公司节约600万元成本，增加260万元利润，更带动了公司创新制度的大步改革。今年5月，“乌毡帽”通过了《创新奖励制度》，对各个级别的获奖者，不仅给予加分，还给予带薪假期。

　　曾繁宝2005年当兵退役后就在“乌毡帽”发酵车间上班，每天他看着有多种营养的米浆水直接流入污水处理池，觉得不仅是一种资源浪费，也加重了企业的污水处理成本。

　　如何让米浆水再利用是曾繁宝苦苦思索的问题。曾繁宝告诉记者，生产黄酒过程中都要产生米浆水，也就是原来所说的废水，这些水中含有大量的乳酸菌，而乳酸菌是酿酒的必要元素，但解决这个难题，在国内还没有先例。

　　2008年年初，他大胆地向公司提出了“米浆水回收利用”的建议，希望用研发团队的力量解决这个难题。当年这个建议被评为了“金牌建议”，“乌毡帽”专门成立了米浆水回收利用研发小组，并以“黄酒工业米浆水回收利用关键技术以及其中试”申报了省级重大专项，2009年年末成功攻克了这一难题。

　　今年，这项技术在生产中应用后一举多得，在经济上每年为公司节约成本600万元，增加利润260万元；在工艺上，减少了黄酒工业废水排放，基本实现清洁生产；在酒品上，改善了黄酒品质。

　　总经理王小刚说，曾繁宝的金点子让公司感到激发员工的创新热情是何等重要，为此最近“乌毡帽”通过了《创新奖励制度》，该制度将创新奖分为营销、科技、管理、团队和合理化建议5类，每类奖还分为不同的级别，不仅发证书，参加优秀员工评选时还加分，并给员工带薪假期，最高资金为1万元。 曾繁宝不仅拿到了1200元的资金，每个月还享受到了50元的津贴。

　　曾繁宝告诉记者，今年5月，他被正式提拔为中层干部，近日将和优秀员工一起去游世博。