阿祥集团：百辆名车奖给优秀员工

　　■本报讯（记者 胡亮）               

　　有车有房，是多数人生活的奋斗目标。而这离阿祥集团1500名员工来说并不遥远。公司按员工贡献度提供丰厚待遇和成长空间，近年来，已为员工发放名车达到113辆。而且公司在落户乡镇溪龙乡建设的高品质楼房也将于今年免费向员工发放。

　　“在这里工作，干劲一年比一年足”。说这话的严雄伟是阿祥集团下属新祥铝业挤压车间的主任。挤压是铝品生产线中的关键一环，车间主任岗位重大、任务繁重，每天需要准确无误的操控指挥20条生产线。进厂多年的严雄伟既当管理员，又当操作工，不仅自身技术娴熟，带领的整个团队也肯干高效。

　　对于这样的老练员工，公司给予高额回报。从北京现代到大众POLO，从花冠再到凯美瑞，严雄伟的“坐骑”连续四年换了四次。“有盼头才有动力”严雄伟笑着说，在公司待遇一年比一年好，更新下来的汽车再奖给表现突出的车间内员工，所以大家都愿意留在这里拿大奖了。

　　经历雪灾厂房倒塌和金融危机的困难，阿祥集团通过设备更新、改变产品结构等一系列调整，提升产品技术含量，其复苏速度超出很多人预期，去年销售收入再次突破10亿元。新祥铝业看中新能源产业前景，投资1600万元，新建一条“年产1万吨亚光太阳能组件铝型材”生产线，为太阳能产品终端进行配套。

　　“员工是企业的第一功臣，是企业的宝。”据公司董事长助理项卫平介绍，公司十分注重关心关爱员工。几年来，公司从员工的生活和工作需求出发，探索与住房、买车、子女入学等相结合，能够有效激励员工的奖励体系。其中重金奖励企业功臣，发放小汽车，已成为公司的一大品牌，为后续人才培养、储工备工起到良好示范作用。

　　从基层做起的务工者也有提拔和奖励的机会，公司为新进员工进行培训，规划长远的发展空间。溪龙村一位普通的农民厉有良在公司工作6年，率先掌握了最新引进的技术，成为氧化车间的副主任。 前年，他从公司领导手中接过了一辆价值15万元的新车，赢得村里人啧啧称赞。

　　眼下，公司正投资几千万元在溪龙乡白茶街建高品质楼盘，16套住房将奖励给优秀员工，房屋产权归员工所有。项卫平说，我们的目的是增强人才的向心力、凝聚力，让员工进得来、留得住、过的好，拥有精彩的人生。