三年内企业都建起“快乐车间”

让员工真正快乐体面工作
三年内企业都建起“快乐车间”

　　■本报讯（记者 陈丽君）          

　　“罗安娜，祝你生日快乐！”昨天一大早，洁美电子载带车间工人罗安娜一来到车间，就发现看板上写着这样一句话。在随后的15分钟早会中，全体员工为她唱起了生日快乐歌，车间主任送上了蛋糕券。“亲戚在杭州帮我联系好了工作，让我到杭州去，我才不去，在这里上班，我感觉很开心。”罗安娜告诉记者，公司重视每一个人，感觉人与人之间非常友善，她舍不得走。

　　这是我县开展“快乐车间”活动的一个缩影。2012年，县总工会本着构建和谐劳动关系这一初衷，以“快乐工作、体面劳动、幸福生活”为目标，启动“快乐车间”创建工作，并在10家企业试点，创建起14个“快乐车间”，惠及职工4000多名。

　　县总工会副主席钟传声告诉记者，“快乐车间”只是一种形式，目的是倡导企业关注员工健康，改善工作环境。而这样的倡导正得到越来越多企业的响应，通凌家具有限公司投入15万元，在粉尘大、空气流通差的车间安装换气系统，作业环境大为改观；华特斯针对车间噪声比较大的现象，在车间休息室专门设立隔离装置，为员工制造了一块“静区”。

　　创建“快乐车间”也让职工找到了归属感，洁美电子胶带分切车间职工吴美中告诉记者，公司里有职工生活补贴、各种文体活动，每天有培训和讲座，工作之余，可以到音乐角、阅览角、茶点角吃点心听音乐聊聊天。“工作环境这么好，不想跳槽了，”曾经是“跳跳族”的他乐呵呵地说道。

　　为完善“快乐车间”创建活动，使之成为一项受惠职工的工会文化，今年，我县制订出台了《安吉县企业创建“快乐车间“五年推进计划》，3年之内，全县规上企业”快乐车间“全覆盖，5年内，全县所有符合创建条件的企业完成“快乐车间”创建。

　　“工资是如今年青一代职工考虑的一方面，能体面快乐的工作更是他们追求的目标。”钟传声说，希望通过“快乐车间”创建，使更多职工能有稳定快乐体面的工作，打破企业发展“瓶颈”。