洁美电子花钱送员工上大学

今天为员工买知识 明天用知识换效益

　　■本报讯（记者 丁峰）            

　　日前，许正伟和他的同事们一大早就来到递铺区域性中心成人文化技术学校的教室里,开始了他们梦寐以求的成人大学生活。据了解，这是今年8月，递铺区域性中心成人文化技术学校和洁美科技合作，在该公司开展大专学历教育，给员工带来的变化。

　　许正伟，安徽广德人，高中毕业即外出打工，在北京从事了5年的建筑工作后，23岁时来到安吉进入洁美电子科技有限公司，从一个操作工慢慢走到现在的分切纸袋车间主任的岗位上。多年的工作经历，使得许正伟感受到充电的必要性。

　　“自己学历低、知识面窄，在日常管理中常常感到力不从心。”许正伟说，如今车间里的员工以80后、90后居多，他在沟通中感到有“代沟”，今年年初车间里一下子有10多个年轻员工离职，他觉得是自己跟员工沟通不够。借着校企合作的机会，许正伟报名参加了工商管理专业的学历教育。

　　对于学历教育，洁美科技副总经理方隽彦也有自己的一番考量。企业要转型升级，必须要提高员工的素质和知识，怎么办？方隽彦一直在接触各种培训学校，希望学校能提供途径，提升员工学历。他把这一想法和递铺成校工作人员进行了交流，立即得到了递铺成校的大力支持。

　　“企业员工，只要符合成人大学招生要求的，愿意参加培训，公司都会支持。”方隽彦说，洁美科技目前大专学历以上员工只占了员工总数的30%，他希望通过若干年努力，把这一比例提高到80%。

　　在学费上洁美科技也给予员工支持，原本6600元的学费，学校免除600元之后，公司出一半，员工出一半，仅这一次80个员工接受大专学历教育，公司就拿出了25万元。

　　“这种合作是我们的一次尝试，是深化校企合作的一种方法。”递铺成校校长朱建华说，按照企业的需求送知识入企是一项长期工程，明年还将在富和家具等企业开展这种学历教育。