县人力社保部门向全县2300多家小微企业发出公开信——严格遵规守法 规范用工行为

　　■本报讯（记者 陈丽君　通讯员 吴建平）      

　　昨天，县人力社保局向全县2300多家小微企业发布了一封公开信，要求规范用工行为，严禁使用童工。

　　公开信说，近期，在对小微企业进行劳动用工检查时，发现个别企业在招用人员时疏于把关，发生了使用童工的违法行为，不仅损害了企业自身的声誉，也带来了不良的社会影响。为此，对全县小微企业进行再次提醒，要严格遵守劳动保障法律法规，切实维护广大职工特别是未成年人的合法权益。希望企业在招工中，认真审核招用对象的合法身份证件，严禁招用童工。

　　该局劳动监察大队负责人肖新华介绍，全县有小微企业2300多家，这些企业管理相对松散，从4月份开始，县人力社保局立足安吉实际，开展了针对小微企业的劳动用工检查。在检查中，发现有6家小微企业存在使用童工的违法行为，超过过去三年总和，且集中在服务业和家庭作坊式的小微企业中。“主要是企业主意识不强造成的！”他说，“我们已经责令其限期进行整改。”

　　企业发生怎样的行为是违法使用童工？肖新华告诉记者，招录未满16周岁的未成年人从事学徒或其他任何工作，就是违法使用童工行为。企业主一旦招录童工造成童工严重伤害的，将要追究刑事责任。

　　记者了解到，县人力社保局早在今年年初，就向全县小微企业发布过严禁使用童工的告知书。此次再次发出公开信，旨在进一步加大对违反劳动保障法律法规行为的查处力度。“查处不是目的，我们将以此为契机，以加强服务为主，让企业在我们的指导帮助下提高规范用工意识，主动整改提升，从而进一步规范劳动用工行为,让企业更和谐。”肖新华说。