县总工会组织工会干部深入企业实施四项任务 企业员工缺什么 工会组织送什么

　　在天荒坪镇奇辰竹业公司，县总工会组宣部部长曹永远深入到重竹地板车间，在“师傅”的指导下练起了把式，一边干活一边就和车间里的“同事”们攀谈起来，询问工人们最需要企业工会为他们做什么；在乌毡帽公司，权益保障部部长周志良进入车间后，一边和工人一起把流水线上的酒瓶子放整齐，一边和工人聊了起来，听听他们对自己的精神生活有什么需求……

　　自2月份起，每天上午8点或下午1点，我县各个乡镇或街道的部分企业就会出现县总工会机关干部的身影，他们有的和工人一起进车间体验生产活动，有的直接与工人聊天谈心，有的与企业主进行座谈，为企业发展献计献策。“这是我们今年组织开展‘服务企业促发展、服务职工促和谐’活动的主要内容。”县总工会有关负责人告诉记者。

　　据介绍，在“双服务”活动中，每名班子成员带班组建四个走访调研小组，每组安排两个部室，分别深入16个联系乡镇或街道的企业进行走访。每名工会干部进企期间须完成四项任务，分别为走访慰问一户困难职工、与职工谈一次心、为发展献一计、为职工办一件实事。“其实就是要求每名工会干部深入企业进车间，把自己当作工人中的一员，与一线工人交流感情，听取他们的建议和意见，深入了解其需求、排摸困难问题，更好地服务企业、服务职工。”

　　“因为把自己当作一名工人走进车间，工人也就特别信任我们，在双服务活动中收集到了不少有价值的意见建议。这些珍贵的‘情报’，为我们如何更好地开展工作提供了参考。”县总工会办公室主任叶宏亮说。“以前是我们说怎么做，企业工会按照我们布置的任务去履行。通过双服务活动，变成企业工会和工人需要些什么，我们按他们的要求去送什么。”组宣部负责人曹永远说。

　　据了解，截至目前，四个小组共召集召开各类座谈会9个，走访企业37家、村（社区）4家、困难职工17名，发放慰问金8500元。

　　针对收集上来的意见建议，工会干部还进行了详细的梳理，并进行汇总，最后确定围绕产业结构调整、破解企业发展难题等在职工中开展立功竞赛活动，以提高工人素质；组织开展以提高经济效益、提升管理水平、增强自主创新能力为主要内容的献计献策活动，充分发挥职工的智慧，为促进企业转型升级献一份力等几项主要工作为今年工会的重点工作内容。　　■本报讯（记者 陈丽君）