企业人才工作会议昨举行

创新机制创优服务 做好企业人才工作

　　■本报讯（记者 陈丽君 通讯员 黎春明）

　　昨天下午，全县企业人才工作会议暨2012年人才服务推介会举行，会议总结2011年企业人才资源工作，研究在新形势下如何创新机制、创优服务，做好2012年的企业人才工作等。

　　2011年，县人力社保局围绕人才强县战略，企业人才引进实现增量提质，全年共引进硕士以上高层次人才232名，其中企业143人，创历史之最；依托校地合作服务中心，引进企业紧缺急需人才2560人。企业人才培养成效显著，省“千人计划”实现零突破、“南太湖精英计划”达到新高度、“365优秀创新团队和南太湖特聘专家”收获新成效、“企业人才培养工程”取得新提升。人才工作环境逐渐优化，2010年度企业人才政策审核兑现奖励资金近169万元，人才工作各类评优评先活动陆续开展，累计兑现奖励资金40余万元。

　　2012年，县人力社保部门将以服务经济建设为中心，突出高层次人才、企业人才队伍建设为重点，夯实“一个基础”，做好“两篇文章”，加大“三个创新”，实施“四项计划”，全力优化我县人才发展的环境。

　　会议还对南太湖精英计划、国外智力项目引进、人才培训和培养等工作进行了推介。

　　会议还表彰了2011年度“十佳企业人力资源部门”和“十佳企业人力资源经理人”。