给能人发荣誉津贴 给企业带来多重效应

炜业锅炉引智留人用新招

　　■本报讯（记者 陈丽君）   

　　以往只有专家学者才能获得的荣誉津贴，如今在炜业锅炉的职业技能带头人也可以享受了。通过个人车间申报、部门考核和公司职工技能带头人考核小组的层层考核，上周六，郭才宝、温兴德、陈苗等10名职工被评选为炜业锅炉首批职业技能带头人，按照《炜业锅炉职业技能带头人评选办法的规定》，每人每月可享受500元的荣誉津贴。

　　“想不到一个普通工人还能享受到企业的荣誉津贴。”在炜业锅炉干了20几年电焊工的郭才宝激动地说。郭才宝每年都有10来项技术革新、技术改造和工艺改进，多次在省、市级的技能比赛中获奖。

　　“职业技能带头人是企业的宝贵财富。评选首批企业职业技能带头人，并发放荣誉津贴，不仅体现对他们突出贡献的肯定和重视，也将激励引导更多青年技术人员立足岗位钻研成才。”炜业锅炉老总章宣军告诉记者，炜业锅炉是国家A级锅炉制造企业，公司一直以来十分重视员工技能素质的培训，新员工进厂要先到职工培训中心接受培训，培训合格后方能在岗位上操作。此外，公司每年都举办职工技能比赛，形成了一股比学赶超的良好风气，培养出了一批高技能人才，并带动了其他技能人才脱颖而出。

　　据悉，炜业锅炉“技能带头人”不搞终身制，其评选一年举行一次。同时规定每名技能带头人要热心于传、帮、带，并具有一定的技能传授水平，具有较强的专业理论水平和较高的实际操作能力，能熟练解决生产技术上的关键问题，能在职工经济技术创新中充分发挥榜样示范作用。“希望通过这样的评选活动，使炜业的高技能人才数量每年递增10％以上。”章宣军说。

　　县人才办程晓波表示，炜业锅炉此举不仅给技能人才带来了荣誉和物质的双重提升，还为企业技能人才队伍建设吹来了“春风”，有利于企业留才引才，对于全县其他企业来说，具有一定的推广、借鉴和引导意义。