安吉县工商局实施“三项工程”加强工商人文建设

工商行政管理局简报
 
（深化“三年”活动专刊之二十二）  
 

安吉县工商局实施“三项工程”加强工商人文建设 
 

     人文建设是工商组织建设的灵魂工程，大力加强工商人文建设，是新时期加强队伍素质、提升监管效能、提高执法水平的迫切需要。尤其受工商“两费”停征和阳光工资约束后，物质奖励方式作用有限，工商精神层面的人文建设在加强队伍核心凝聚作用尤为重要。今年以来，安吉县工商局坚持以人为本，在全系统开展了“德育工程”、“读书工程”、“关爱工程”三项人文工程，加强队伍建设，打造工商文化，构建了系统内部生态和谐。
     一、实施“德育工程”树立工商核心价值理念。一是开展争优主题教育。以党员争先创优活动为主线广泛开展政治思想教育。以红歌会、组织瞻仰烈士陵园、演讲比赛、红盾诗书画印比赛等一系列活动拉开红盾主题教育，在全局开展了“创先争优闪光言行”的推荐申报活动，挖掘身边先进典型，激发干部工作激情，推动干部职工德育建设。今年上半年，共评选推荐“创先争优闪光言行”单位3家，“创先争优闪光言行”个人14名。1名基层党组织被评为“市级先进基层党组织”；3名干部分别被评为“市、县级优秀共产党员”。二是开展实践教育。结合创先争优活动，立足实践，丰富形式，创新活动载体，通过开展以“特困群众、弱势经营户、企业”为对象的“三个一批”实践活动；以“窗口、责任区、党员身份”为对象“的“四带三比一亮相”活动；以“支部结对企业党组织、机关支部结对工商所、支部党员结对群众“的“三结对三结合”活动，大力弘扬了干部职工爱岗敬业、无私奉献精神，增强了干部职工责任意识。三是完善中层干部考核。出台《中层干部年度综合量化考核办法》，把政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德四项内容列为中层干部年度考核的重要内容，并在考核分值中占据一定比例；建立了全局干部重大事项报告制度，并把“德”作为必报内容。今年，对全局118名干部职工建立了德育档案。
     二、实施“读书工程”提高干部综合能力素质。一是搭建平台加强理论学习。搭建“人文课堂”学习平台，邀请县纪委、检察院、党校和院校专家学者为干部职工开讲文学、历史、计算机、廉政等各类知识教育讲座。在强化干部综合知识素养培训的同时，注重党性理论修养的学习，组织开展了党员先进性、科学发展观、创先争优、胡锦涛同志“七一”讲话精神集中学习，开展民主座谈会、党员学习日、党员积极分子培训等活动。截至目前已举办各类讲座28期，开展专题集中学习30次，培训人数达3650人次。二是丰富条件加强自我学习。专门定时开放图书室供干部中午自学，为解决图书室资源有限问题向县图书馆采取集中租借形式，每季定期更新图书200余册。每年集中购买一批图书分发给每位干部，指定推荐有益书籍供大家阅读，要求局领导每年阅读不少于9本，中层干部阅读不少于5本，一般干部职工阅读不少于3本，充分保障干部职工业余时间精读深思。上半年，共收到干部撰写的读后感238篇，其中85篇优秀读后感装订成册。三是立足岗位加强业务学习。结合各业务线工作实际开展有针对性的教育学习，如在人教线开展继续教育学习，在法制线开展工商法规法条和执法办案规范学习，在财务管理线加强财务基础知识学习，鼓励干部职工参加远程教育、在职公职律师、在职本科或研究生、在职注册会计师学习，不断培养干部自学能力。
      三、实施“关爱工程”渲染集体荣誉归属氛围。一是政策上关怀。出台了《干部职工走访慰问等相关工作实施办法》，对干部退休、生病住院、吊丧慰问、困难干部家庭职工走访慰问的牵头单位、形式、参与人员及慰问物品或资金作出了明确规定，今年，对2名退休干部举办隆重欢送仪式，发放退休证和“光荣退休”匾额，慰问干部2次。二是措施上帮扶。每年联系医疗专家对女性干部职工进行健康体检和心理疏导，组织外出考察缓解工作压力；定期组织转业干部、退伍军人开展“重温军营、再创业绩”座谈会，关爱复退、军转军人生活经历；每月8号（逢节假日顺延次周一）定期开展退休干部身心健康活动，倾听掌握退休干部的想法及困难；建立干部职工生日数据库，以短信问候、生日礼品及时关心干部职工。三是活动上支持。在全局系统建立人文兴趣活动组。成立了足球、文艺、登山、篮球、书画摄影等8类的业余兴趣小组，建立了系统文娱人才库，32人次入选。在省工商学会开展的“为党旗添彩、为红盾铸魂”主题诗书画印影作品征集展示活动中，共收集干部各类作品85件，局精选展示优秀作品18件，其中6件优秀作品在省局域网展示。

发：各县、区工商局（分局）

报：省工商局