三祺电子商务让员工赚“明白钱”

　　
　　尽管“三祺电子商务淘宝商城”营业仅一个多月，但商城8位工作人员对自己的将来都很有信心。因为他们的收入除固定工资之外，每个月还可以拿到当月销售额10%的提成作为奖励。而这个奖励是按电脑上显示的销售数据来考核计算的，看得见，摸得着。
　　浙江三祺科技有限公司是一家拥有国家专利产品“三祺”通风座具系列的民营企业，总部位于安吉县上墅乡刘家塘工业园区。今年4月份公司组建了“三祺电子商务淘宝商城”，销售公司生产的系列产品。
　　“我只有初中文化，英语、电脑都不懂，员工努力工作，公司才能发展，而有钱大家赚，员工的积极性才能被调动。”公司负责人蒋孝秋说，考虑到员工对公司电子商务业务的付出，三祺电子商务淘宝商城组建之初，公司就请律师拟定合约，把每个月销售额的10%提出来给财务主管、客服主管、运营主管三个主管，再由他们按照每个人的业绩发放奖金。
　　对于如此“实在”的工资支付模式，商城客服主管蒋丹丹很有触动：“我曾在上海、杭州等地电子商务公司上班，老板起先说的挺好，做到一定的业绩给我们股份，但是一个月、二个月做下来，才发现原来老板给我们设置了一个‘空中楼阁’，工作业绩无法量化考核，承诺看得见却始终不可能达到，我们也就只有永远给老板打工的份了。”
　　商城运营主管刘婷补充说，如果公司按照利润10%的提成算的话，也有点虚，因为只有老板知道这个月是赚了还是赔了，而现在按照销售额的10%来提成，每个月的销售额都一目了然的，做不了假的。按照现在的情况，一天销售1万元也不成问题，也就是我们一天就有1000元收入，一个月工作20天的话，也有2万元左右的收入，一年就有20多万收入，而且随着商城人气越来越旺，我们的收入也会随着增长的。
　　记者还了解到，公司还跟员工签订了劳动合同，“五险一金”全部缴纳，每个月还有3000元的固定工资。