中国工商报：第八届中国民营企业峰会举行

    本次峰会的一大亮点是发布了全国首个“民营企业景气指数”——浙江民营企业景气指数报告。该指数从宏观层面动态灵敏地反映民营企业的发展态势，既为政府把握民营企业发展态势提供研判依据，同时也为广大民营企业洞察市场先机提供可靠的预测标准，将成为经济运行的晴雨表、民营企业发展的风向标。

    峰会同时揭晓了“百家转型升级引领示范企业”和“百家和谐关系引领示范企业”两大榜单，并由“中国民营企业巨擘”鲁冠球和宗庆后为获奖企业颁奖。

    本次峰会一改以往论坛领导讲话和嘉宾演讲的形式，首次在专家学者与民营企业家之间进行“面对面”互动对话，实现了民企之间的切磋交流，在对“十一五”发展成就进行总结和回顾的同时，更对即将到来的“十二五”形势进行展望和谋划，以一场真正属于民营企业自己的盛会，来激发其自身转型升级的创造力和竞争力。

    在峰会上，浙江省工商局局长郑宇民参加了互动对话。在对话中，郑宇民全面阐述了民营企业生存发展中必须认清的几大关系。郑宇民认为，目前民营企业生存发展必须认清民企与国企的关系、民企与社会责任的关系、民企与和谐劳动的关系、民企与下一代传承的关系、民企与“走出去”的关系、民企与政府环境的关系、民企与“十二五”规划的关系以及民企与党建的关系等等。在对苏南模式和浙南模式的最新发展进行比较之后，郑宇民认为，民企发展要处理好“走出去”的问题，要形成兼容双向的新型发展模式，要再造浙商新优势。对于民企与和谐劳动的关系，他认为，劳动关系的本质是社会化，要用信用来评价和谐劳动关系，用培训来提升和谐劳动关系，用民企景气指数来监测和谐劳动关系，用年检来矫正劳动关系，用民企联合会和个私协会来带动和谐劳动关系。

    峰会还举行了“穿越十一五，接力十二五”击鼓起程仪式。浙江民营企业联合会的荣誉会长、会长、执行会长、副会长们和民营企业的新生代代表纷纷上台，“常青树”们将手中的接力棒传递至“新生代“的手上，老中青三代共同见证这一历史时刻，共同擂响奋进“十二五”的战鼓。罗斐茜（来源：中国工商报2010年12月3日头版头条）